VNG

18 november 2024

Arbeidsmarkttransitie

Datagedreven werken

Digitalisering

Gericht bijdragen aan een duurzame en toekomstbestendige arbeidsmarkt

Zo kunnen gemeenten met behulp van data gericht bijdragen aan een duurzame en toekomstbestendige arbeidsmarkt en beter inspelen op de uitdagingen die daarbij komen kijken. De VNG heeft de Inspiratiegids Datagedreven werken aan regionaal arbeidsmarktbeleid (pdf, 588 kB) ontwikkeld om arbeidsmarktprofessionals en beleidsmakers te ondersteunen in het toepassen van datagedreven werken. 

Met behulp van data beter inspelen op vraagstukken

De gids bespreekt hoe data op een effectieve manier kan bijdragen aan beleidsvorming, uitvoering en evaluatie. Onderwerpen zoals het scherpstellen van de informatiebehoefte, het gebruik van databronnen en het duiden van data komen uitgebreid aan bod. Dit helpt gemeenten en arbeidsmarktregio’s om met behulp van data beter in te spelen op vraagstukken.

Praktijkvoorbeeld: werkgelegenheidsontwikkeling en opleidingsaanbod

De gids behandelt bijvoorbeeld het thema ‘Werkgelegenheidsontwikkeling en regionaal opleidingsaanbod: een match?’ Aan de hand van dit thema wordt geïllustreerd hoe data kan helpen bij het analyseren van de huidige werkgelegenheid en het beschikbare opleidingsaanbod, en hoe mismatches binnen de arbeidsmarkt inzichtelijk gemaakt worden.

Van data naar waardevolle inzichten

De gids benadrukt dat datagedreven werken meer is dan het verzamelen van gegevens. Het vraagt om een proces waarbij data op het juiste moment wordt ingezet om beleidskeuzes onderbouwd te ondersteunen en bij te sturen waar nodig.

Webinar over datagedreven werken in 2025

We houden in 2025 een interactief webinar waarin de inzichten en toepassingen uit de gids verder worden toegelicht. Dit webinar biedt een unieke kans om te ontdekken hoe datagedreven werken effectief kan worden ingezet in jouw regio. Er is ook ruimte voor uitwisseling van ervaringen met collega-professionals. Berichtgeving over dit webinar volgt later.

Gerelateerd nieuws

Gelijke behandeling bij overuren van deeltijdwerknemers

De beloning van extra gewerkte uren is in veel organisaties vastgelegd in cao’s en personeelsregelingen. Daarbij wordt vaak onderscheid gemaakt tussen meeruren van deeltijdwerknemers en overuren van voltijdwerknemers. Rechtspraak van het Hof van Justitie van de Europese Unie (HvJ EU) laat zien dat dit onderscheid juridisch niet zonder risico is.

Racistische leuzen in de openbare ruimte: zichtbaar onrecht, bestuurlijke stilte

Op het stationsplein van Rotterdam Centraal, een plek waar dagelijks duizenden mensen elkaar kruisen, werd onlangs een standbeeld beklad met een racistische leus. Geen afgelegen muur of vergeten steeg, maar een object midden in het publieke hart van de stad.

Nieuwe Europese regels voor het vernietigen van onverkochte producten: wat betekent dit?

Per juli 2026 treedt de Ecodesignverordening voor duurzame producten in werking, die bedrijven verplicht om onverkochte producten niet langer te vernietigen, met name in de kleding- en modebranche. Wat betekent dit voor uw onderneming en hoe kunt u zich voorbereiden? In dit artikel leggen wij uit welke ondernemingen onder de nieuwe regels vallen, welke verplichtingen er zijn en wat de gevolgen zijn voor uw processen en rapportage.

Wie durft nog raadslid te worden?

In de aanloop naar de gemeenteraadsverkiezingen is het een goed moment om de staat van de lokale democratie onder de loep te nemen. Wie meldt zich nog aan als kandidaat? Wat vraagt het raadswerk vandaag de dag van mensen? En hoe veilig is het om volksvertegenwoordiger te zijn op lokaal niveau? In gesprek met PONT laat raadsgriffier Dorien van der Kamp haar licht schijnen over de staat van de gemeentepolitiek. Hoewel ze waarschuwt voor zelfcensuur bij raadsleden door het gevolg van agressie en intimidatie, snapt ze dat een groot percentage raadsleden zich deze verkiezingen weer verkiesbaar stelt. "Je ziet bij raadsleden een heilig vuurtje, ze willen echt iets betekenen voor hun directe leefomgeving."
Meer nieuws