VNG

18 november 2024

Arbeidsmarkttransitie

Datagedreven werken

Digitalisering

Gericht bijdragen aan een duurzame en toekomstbestendige arbeidsmarkt

Zo kunnen gemeenten met behulp van data gericht bijdragen aan een duurzame en toekomstbestendige arbeidsmarkt en beter inspelen op de uitdagingen die daarbij komen kijken. De VNG heeft de Inspiratiegids Datagedreven werken aan regionaal arbeidsmarktbeleid (pdf, 588 kB) ontwikkeld om arbeidsmarktprofessionals en beleidsmakers te ondersteunen in het toepassen van datagedreven werken. 

Met behulp van data beter inspelen op vraagstukken

De gids bespreekt hoe data op een effectieve manier kan bijdragen aan beleidsvorming, uitvoering en evaluatie. Onderwerpen zoals het scherpstellen van de informatiebehoefte, het gebruik van databronnen en het duiden van data komen uitgebreid aan bod. Dit helpt gemeenten en arbeidsmarktregio’s om met behulp van data beter in te spelen op vraagstukken.

Praktijkvoorbeeld: werkgelegenheidsontwikkeling en opleidingsaanbod

De gids behandelt bijvoorbeeld het thema ‘Werkgelegenheidsontwikkeling en regionaal opleidingsaanbod: een match?’ Aan de hand van dit thema wordt geïllustreerd hoe data kan helpen bij het analyseren van de huidige werkgelegenheid en het beschikbare opleidingsaanbod, en hoe mismatches binnen de arbeidsmarkt inzichtelijk gemaakt worden.

Van data naar waardevolle inzichten

De gids benadrukt dat datagedreven werken meer is dan het verzamelen van gegevens. Het vraagt om een proces waarbij data op het juiste moment wordt ingezet om beleidskeuzes onderbouwd te ondersteunen en bij te sturen waar nodig.

Webinar over datagedreven werken in 2025

We houden in 2025 een interactief webinar waarin de inzichten en toepassingen uit de gids verder worden toegelicht. Dit webinar biedt een unieke kans om te ontdekken hoe datagedreven werken effectief kan worden ingezet in jouw regio. Er is ook ruimte voor uitwisseling van ervaringen met collega-professionals. Berichtgeving over dit webinar volgt later.

Gerelateerd nieuws

Wetsvoorstel Beloningstransparantie: de rol van de ondernemingsraad

Op dit moment heeft de ondernemingsraad al een bevorderende taak ten aanzien van de gelijke behandeling van mannen en vrouwen. Met invoering van het Wetsvoorstel zou deze rol worden uitgebreid: de Wet op de Ondernemingsraden (WOR) wordt op meerdere punten aangepast, waardoor de ondernemingsraad meer rechten krijgt. In deze blog van Karlijn van der Heijden en Melinda Oerlemans (beide Wijn & Stael Advocaten) lees je welke nieuwe rechten de ondernemingsraad zou krijgen en bij welke andere beleidswijzigingen die uit het Wetsvoorstel volgen, de ondernemingsraad actief betrokken moet worden.

Bestaanszekerheid vraagt om gezamenlijk beleid over grenzen beleidsterreinen heen

Bestaanszekerheid vraagt om meer dan een voldoende inkomen, stellen de planbureaus SCP, PBL en CPB in de studie ‘Bestaanszekerheid vanuit een bredewelvaartsperspectief’. Zo kunnen ook een slechte gezondheid, onveilige leefomgeving of laaggeletterdheid de bestaanszekerheid aantasten. Beter zicht op alle relevante aspecten, hun samenhang en de verschillen tussen burgers maakt effectiever en efficiënter beleid op dit terrein mogelijk.

Zorg & Sociaal

‘Door elkaar echt te leren kennen, ontdek je dat ‘tegenwerking’ niet voortkomt uit onwil’

Ze zijn feitelijk met weinig, maar kosten de samenleving veel: jongeren die verblijven in residentiële jeugdzorg, bijna achttien jaar worden en waarvan niemand exact weet waar ze na hun 18e kunnen wonen en eventueel zorg kunnen krijgen. Met als gevolg dat een deel van hen verdwaald in de lokettenjungle en dak- of thuisloos wordt. Aan de twee implementatiecoördinatoren van de Landelijke Aanpak 16-27 vragen we daarom: hoe lukt het gemeenten wel deze groep jongeren te ondersteunen naar een duurzame woon- of zorgplek?

Zorg & Sociaal

NIS2: risicoanalyse van eigen organisatie helpt om grip te krijgen op leveranciersmanagement

De Europese NIS2-richtlijn heeft als doel de digitale weerbaarheid van organisaties én hun toeleveranciers te versterken. Dat betekent dat bedrijven niet alleen hun eigen cyberrisico’s moeten begrijpen, maar ook die van hun toeleveranciers. Dit roept bij veel organisaties een belangrijke vraag op: wat betekent dit nu voor ons leveranciersmanagement?

Data & Privacy

Meer nieuws