Het is essentieel dat de Tweede Kamer het asielbeleid beoordeelt op uitvoerbaarheid en samenhang. Dit heeft de VNG benadrukt in aanloop naar het Kamerdebat over asiel en migratie op 19 december.

Volgordelijkheid

Om chaos te voorkomen is volgordelijkheid in het beleid cruciaal: verander wetgeving niet voordat een werkbaar alternatief voorhanden is. In het kader van goed bestuur is een gedegen consultatie van alle betrokken partijen noodzakelijk, evenals (voldoende tijd voor) uitvoeringstoetsen. We verzoeken de Tweede Kamer hierop toe te zien. Op die manier willen we voorkomen dat gemeenten verrast worden door onuitvoerbare regelingen of onduidelijkheden, zoals recent gebeurde met de doorstroomlocaties.

Ook vragen we om oog te hebben voor de consequenties van het beleid op de maatschappelijke samenhang en de lange termijn. Het gaat daarbij onder meer om mogelijkheden voor integratie en (betaald) werk.

Kleinschalige asielopvang

De Spreidingswet is nog steeds van kracht. Gemeenten moeten in staat worden gesteld deze goed uit te voeren. We vragen de Kamer dan ook om goed te kijken naar de kaders voor kleinschalige opvang en gemeentelijke exploitatie. Daarbij zijn realistische, betaalbare en uitvoerbare scenario’s nodig voor het realiseren van voldoende opvangplekken, ook in 2025 en 2026. 

Opvang Oekraïense ontheemden

In de brief wijzen we op de knelpunten in de Oekraïne-opvang, zoals het te lage normbedrag en ontoereikende financiering voor ondersteuning voor zorg- en overlastproblematiek. In lijn met de eerder uitgereikte petitie, vragen we opnieuw aandacht voor een langetermijnplan voor de opvang van Oekraïense ontheemden. Het gaat daarbij onder meer om spanningen en psychosociale problematiek in de opvang en kansen voor integratie.

Ongedocumenteerden opvangen

Het rijk stopt met de financiering van de Landelijke Vreemdelingenvoorzieningen (LVV). We hebben de Tweede Kamer gewezen op de complexiteit van deze doelgroep en de noodzaak om deze groep op te vangen, om schrijnende situaties en openbare orde-problematiek in steden te voorkomen. Daarvoor is niet alleen financiering nodig, maar ook (juridische) mogelijkheden voor samenwerking tussen gemeenten en partners in de migratieketen.

Gesprek en paper

Een bestuurlijke delegatie van de VNG heeft bovenstaande aandachtspunten in een gesprek op 12 december jl. onder de aandacht gebracht van de vaste Kamercommissie voor Asiel en Migratie. De punten zijn ook opgenomen in een position paper dat naar de Kamercommissie is verstuurd.

Publicatie

Gemeentelijke opvang voor Oekraïners niet lang(er) houdbaar

Volledige inbreng voor het commissiedebat Vreemdelingen- en Asielbeleid

Voor meer verdieping PONT | Zorg & Sociaal , opent in nieuw tabblad

Gerelateerd nieuws

College oordeelt: uitsluiting homoseksuele mannen bij geneesmiddelenonderzoek is discriminatie

Een onderzoeksinstituut, CTC Netherlands B.V, heeft mannen gediscrimineerd op grond van hun homoseksuele gerichtheid door hen uit te sluiten van deelname aan een geneesmiddelenonderzoek. Dat oordeelt het College voor de Rechten van de Mens. CTC Netherlands B.V. liet alleen mannen met een heteroseksuele relatie toe tot een onderzoek naar een nieuw middel tegen erectiestoornissen.

Nederland als privacygidsland: voorbij het DPIA-infuus

Tijdens de Nationale Privacy Conferentie op 28 januari 2026 opende Bart Schellekens met een prikkelende vraag: kan Nederland zich positioneren als privacygidsland? In zijn lezing – en in het gesprek dat PONT | Data & Privacy daarna met hem voerde – schetste hij een land dat op een kantelpunt staat. “Ik denk dat we het in Nederland heel goed doen. Een ruim voldoende is denk ik terecht”. Maar dat betekent niet dat er geen werk meer aan de winkel is.

AI-geletterdheid: wat moet de OR hiermee?

AI en machine learning doen in hoog tempo hun intrede binnen Nederlandse organisaties. Denk aan ChatGPT‑achtige systemen, analyse‑tools of geautomatiseerde besluitvorming. Deze technologieën kunnen processen versnellen en kwaliteit verhogen, maar brengen ook risico’s met zich mee voor werknemersrechten, arbeidsomstandigheden en werkgelegenheid.

AI is niet meer weg te denken, maar tegen welke prijs?

Kunstmatige intelligentie (AI) heeft in recordtempo de sprong gemaakt van technologische belofte naar alledaags hulpmiddel. Op kantoor, in de klas, bij de overheid en ja, ook in de journalistiek is AI inmiddels een vast onderdeel van het werkproces. Wie in 2026 nog denkt dat het een speeltje is voor techbedrijven, hoeft alleen maar een willekeurig gemeentehuis binnen te lopen. Nederlandse ambtenaren gebruiken steeds vaker AI-toepassingen bij hun werk, meldde de Volkskrant onlangs. Vooral bij gemeenten is het gebruik sterk toegenomen.