Het is essentieel dat de Tweede Kamer het asielbeleid beoordeelt op uitvoerbaarheid en samenhang. Dit heeft de VNG benadrukt in aanloop naar het Kamerdebat over asiel en migratie op 19 december.

Volgordelijkheid

Om chaos te voorkomen is volgordelijkheid in het beleid cruciaal: verander wetgeving niet voordat een werkbaar alternatief voorhanden is. In het kader van goed bestuur is een gedegen consultatie van alle betrokken partijen noodzakelijk, evenals (voldoende tijd voor) uitvoeringstoetsen. We verzoeken de Tweede Kamer hierop toe te zien. Op die manier willen we voorkomen dat gemeenten verrast worden door onuitvoerbare regelingen of onduidelijkheden, zoals recent gebeurde met de doorstroomlocaties.

Ook vragen we om oog te hebben voor de consequenties van het beleid op de maatschappelijke samenhang en de lange termijn. Het gaat daarbij onder meer om mogelijkheden voor integratie en (betaald) werk.

Kleinschalige asielopvang

De Spreidingswet is nog steeds van kracht. Gemeenten moeten in staat worden gesteld deze goed uit te voeren. We vragen de Kamer dan ook om goed te kijken naar de kaders voor kleinschalige opvang en gemeentelijke exploitatie. Daarbij zijn realistische, betaalbare en uitvoerbare scenario’s nodig voor het realiseren van voldoende opvangplekken, ook in 2025 en 2026. 

Opvang Oekraïense ontheemden

In de brief wijzen we op de knelpunten in de Oekraïne-opvang, zoals het te lage normbedrag en ontoereikende financiering voor ondersteuning voor zorg- en overlastproblematiek. In lijn met de eerder uitgereikte petitie, vragen we opnieuw aandacht voor een langetermijnplan voor de opvang van Oekraïense ontheemden. Het gaat daarbij onder meer om spanningen en psychosociale problematiek in de opvang en kansen voor integratie.

Ongedocumenteerden opvangen

Het rijk stopt met de financiering van de Landelijke Vreemdelingenvoorzieningen (LVV). We hebben de Tweede Kamer gewezen op de complexiteit van deze doelgroep en de noodzaak om deze groep op te vangen, om schrijnende situaties en openbare orde-problematiek in steden te voorkomen. Daarvoor is niet alleen financiering nodig, maar ook (juridische) mogelijkheden voor samenwerking tussen gemeenten en partners in de migratieketen.

Gesprek en paper

Een bestuurlijke delegatie van de VNG heeft bovenstaande aandachtspunten in een gesprek op 12 december jl. onder de aandacht gebracht van de vaste Kamercommissie voor Asiel en Migratie. De punten zijn ook opgenomen in een position paper dat naar de Kamercommissie is verstuurd.

Publicatie

Gemeentelijke opvang voor Oekraïners niet lang(er) houdbaar

Volledige inbreng voor het commissiedebat Vreemdelingen- en Asielbeleid

Voor meer verdieping PONT | Zorg & Sociaal , opent in nieuw tabblad

Gerelateerd nieuws

Nieuwe Defensiewet: klaar voor de strijd, maar tegen welke prijs?

De geopolitieke spanning aan de grenzen van Europa neemt toe. Sinds de Russische inval in Oekraïne is veiligheid geen abstract begrip meer, maar een concrete opgave. Binnen Nederland groeit het besef dat de krijgsmacht beter voorbereid moet zijn op crisissituaties en militaire dreiging. Met de Wet op de defensiegereedheid (Wodg) wil het kabinet Defensie in staat stellen sneller te schakelen van vredesorganisatie naar krijgsmacht die direct inzetbaar is bij grootschalige operaties.

Ruimtelijke opgaven vragen om scherpere keuzes

De ontwerp-Nota Ruimte schetst de grote ruimtelijke opgaven en erkent de rol van gemeenten. De opgaven vragen wel om scherpere keuzes, meer nationale samenhang en duidelijke rolverdeling. De invulling van de ruimte komt uiteindelijk in onze dorpen en steden tot uitwerking.

Omgeving

De grens tussen hulpmiddel en AI in besluitvorming

Steeds vaker duikt kunstmatige intelligentie (AI) op in bestuurlijke besluitvorming, van vergunningsaanvragen tot asielprocedures. De vraag is dan wanneer een digitaal hulpmiddel als AI wordt beschouwd. En welke verantwoordelijkheden daaruit volgen voor transparantie, toetsing en documentatie.

Groot tekort aan eigen regie bij Nederlandse werkenden

Een grote meerderheid van de Nederlandse werkenden heeft onvoldoende grip op de eigen inzetbaarheid en ontwikkeling. Slechts 29 procent van de werknemers scoort gunstig op persoonlijk leiderschap, terwijl 69 procent inzetbaarheid wél belangrijk vindt. Dat blijkt uit het nieuwe rapport Duurzame inzetbaarheid: Wat leren we van de DIX-benchmark 2022–2025, opgesteld door Berenschot, TNO, NPDI en Johan.nl. Het gebrek aan eigen regie is zorgwekkend, omdat dit een cruciale voorspeller is van duurzame inzetbaarheid op lange termijn.

Zorg & Sociaal