Recall

Het betreft Recall in een nieuwe serie pc’s genaamd Copilot+. Deze feature maakt voortdurend screenshots die lokaal worden bewaard. Gebruikers kunnen deze vervolgens doorzoeken. Microsoft zegt zelf geen toegang tot deze afbeeldingen te hebben en wijst erop dat het om een “optionele ervaring” gaat.

Privacynachtmerrie

“Dit kan een privacynachtmerrie worden”, stelt technoloog Kris Shrishak. “Het feit dat screenshots worden gemaakt tijdens het gebruik van het apparaat kan een chilling effect op mensen hebben.” Ook data-rechtenexpert Daniel Tozer is kritisch: “Microsoft heeft een rechtsgeldige basis nodig om de persoonlijke informatie van gebruikers op te slaan en opnieuw weer te geven.”

Gevoelige informatie

Een ander risico is dat iemand met toegang tot het systeem veel te weten kan komen over de activiteiten van de gebruiker. “Ik zou een computer met Recall niet gebruiken voor zaken die ik niet in het zicht van een buslading vreemden zou doen”, reageert Jen Caltrider van Mozilla. “Dat houdt in het inloggen op financiële accounts, het opzoeken van gevoelige gezondheidsinformatie, het stellen van gênante vragen of het zoeken naar informatie over blijf-van-mijn-lijfhuizen, fertiliteitsklinieken of immigratieadvocaten.”

Klik hier voor het bericht van de CIO.

Voor meer verdieping PONT | Data & Privacy , opent in nieuw tabblad

Gerelateerd nieuws

‘Starter gezocht’: leeftijd steeds vaker reden voor discriminatie

Een zoektocht naar jong talent of juist iemand met ervaring? Leeftijd lijkt steeds vaker een reden voor ongelijke behandeling. Uit de Monitor Discriminatiezaken van het College blijkt dat het aantal meldingen en verzoeken om een oordeel over leeftijdsdiscriminatie het afgelopen jaar is toegenomen. De oordelen gingen met name over leeftijdsdiscriminatie bij werving en selectie van werknemers.

Controleren van je werknemers

Het komt vaak voor dat werkgevers vermoedens hebben van ongewenst gedrag bij werknemers, zoals diefstal bij cliënten, mishandeling, onrechtmatig delen van foto’s of structureel onvoldoende functioneren (vooral bij thuiswerken). Ingrijpen kan noodzakelijk lijken, maar het ontbreken van bewijs schept juridische risico’s.

Ongewenst gedrag op het werk: geen reden voor ontslag

Een ontslag op staande voet is het zwaarste middel dat een werkgever kan inzetten. Om die reden gelden hier strenge wettelijke eisen voor. Dat de lat hoog ligt, blijkt maar weer eens uit een recente uitspraak van het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden.

Coalitieakkoord kans om Nederland weer aan de gang te krijgen

Het coalitieakkoord biedt de kansen die we nodig hebben om Nederland van het slot te halen en te zorgen voor natuurherstel, woningbouw en economische groei, aldus IPO-voorzitter Ina Adema.

Omgeving