Informatietechnologie Nederland

29 juli 2024

Data

Compliance

Platform-to-Business Verordening

Onderdeel van deze wet is dat bedrijven die online diensten aanbieden ervoor moeten zorgen dat consumenten ergens terechtkunnen als ze klachten hebben. Ook dient er duidelijk beleid te zijn voor het schorsen van accounts. Behalve de  DSA is er tevens een Platform-to-Business Verordening (P2B). Deze schrijft onder meer voor dat algemene voorwaarden van bedrijven duidelijk en transparant moeten zijn.

Handhaven

De ACM houdt in Nederland toezicht op deze wetten maar gaat naar verwachting pas volgend jaar handhaven, wanneer de toezichthouder daar daadwerkelijk toe bevoegd is. Uit het onderzoek van de ACM blijkt dat de algemene voorwaarden vaak niet goed vindbaar zijn of dat de juiste informatie er niet instaat. Bovendien hebben niet alle online platforms een contactpunt en bieden ze niet altijd een mogelijkheid melding te maken van illegale content.

Signaal afgeven

Volgens ACM-bestuursvoorzitter Martijn Snoep zijn veel bedrijven zich nog niet bewust van alle regels waar ze aan moeten voldoen. “We willen een signaal afgeven aan alle aanbieders van online diensten: zorg dat je zo snel mogelijk de boel op orde krijgt.”

Klik hier voor het bericht van de ACM.

Gerelateerd nieuws

College oordeelt: uitsluiting homoseksuele mannen bij geneesmiddelenonderzoek is discriminatie

Een onderzoeksinstituut, CTC Netherlands B.V, heeft mannen gediscrimineerd op grond van hun homoseksuele gerichtheid door hen uit te sluiten van deelname aan een geneesmiddelenonderzoek. Dat oordeelt het College voor de Rechten van de Mens. CTC Netherlands B.V. liet alleen mannen met een heteroseksuele relatie toe tot een onderzoek naar een nieuw middel tegen erectiestoornissen.

Nederland als privacygidsland: voorbij het DPIA-infuus

Tijdens de Nationale Privacy Conferentie op 28 januari 2026 opende Bart Schellekens met een prikkelende vraag: kan Nederland zich positioneren als privacygidsland? In zijn lezing – en in het gesprek dat PONT | Data & Privacy daarna met hem voerde – schetste hij een land dat op een kantelpunt staat. “Ik denk dat we het in Nederland heel goed doen. Een ruim voldoende is denk ik terecht”. Maar dat betekent niet dat er geen werk meer aan de winkel is.

AI-geletterdheid: wat moet de OR hiermee?

AI en machine learning doen in hoog tempo hun intrede binnen Nederlandse organisaties. Denk aan ChatGPT‑achtige systemen, analyse‑tools of geautomatiseerde besluitvorming. Deze technologieën kunnen processen versnellen en kwaliteit verhogen, maar brengen ook risico’s met zich mee voor werknemersrechten, arbeidsomstandigheden en werkgelegenheid.

AI is niet meer weg te denken, maar tegen welke prijs?

Kunstmatige intelligentie (AI) heeft in recordtempo de sprong gemaakt van technologische belofte naar alledaags hulpmiddel. Op kantoor, in de klas, bij de overheid en ja, ook in de journalistiek is AI inmiddels een vast onderdeel van het werkproces. Wie in 2026 nog denkt dat het een speeltje is voor techbedrijven, hoeft alleen maar een willekeurig gemeentehuis binnen te lopen. Nederlandse ambtenaren gebruiken steeds vaker AI-toepassingen bij hun werk, meldde de Volkskrant onlangs. Vooral bij gemeenten is het gebruik sterk toegenomen.
Meer nieuws