De inschrijving voor de Awards staat open in drie categorieën: Techniek, Toepassing en Bewustmaking. Daarnaast is er een Aanmoedigingsprijs. Inzendingen worden beoordeeld op maatschappelijke impact, innovativiteit en zelfredzaamheid. De deadline voor inschrijvingen is 21 oktober 2024. Meer informatie en de mogelijkheid tot aanmelden vindt u op de website van Privacy First.
Over de auteurs
Gerelateerd nieuws
AI en Auteursrecht: waarom een uitspraak uit München alles verandert
Op 11 november 2025 deed het Landesgericht München uitspraak in een zaak die de juridische wereld én de techsector op scherp zet: GEMA tegen OpenAI (zaaknummer 42 O 14139/24). Het ging om de vraag of het gebruik van auteursrechtelijk beschermde songteksten door generatieve AI-modellen zoals ChatGPT in strijd is met het auteursrecht. Het antwoord van de rechtbank? Ja. En dat is best baanbrekend.
Hoe je met privaatrecht duurzaam bouwen écht kunt borgen
De druk op duurzaam bouwen groeit. Gemeenten willen verder gaan dan het wettelijk minimum en ontwikkelaars zoeken duidelijkheid: wat móet, wat mág en waar is ruimte om samen méér te doen?
Omgeving
Welzijn en sociale cohesie cruciaal voor weerbaarheid bij toekomstige crisis
Welzijn en sociale cohesie zijn belangrijke pijlers voor hoe de samenleving bestand is tegen een crisis, zoals een pandemie. Het is daarom belangrijk om hier voortdurend aandacht voor te hebben, zowel voor, tijdens als na een crisis. Ook draagt het (h)erkennen van leed door crises bij aan de veerkracht van de samenleving. Dat concludeert het Netwerk Gezondheidsonderzoek na Rampen (Netwerk GOR) bij het afronden van de Integrale Gezondheidsmonitor COVID-19, het onderzoeksprogramma (2021-2025) over de impact van de coronapandemie op de gezondheid.
Zorg & Sociaal
Huis voor Klokkenluiders eist ‘laatste hand’ aan Wet bescherming klokkenluiders
Het Huis voor Klokkenluiders vraagt informateur Sybrand van Haersma Buma en de formerende partijen om snel een aanvullende wetswijziging door te voeren, zodat het Huis daadwerkelijk toezicht kan houden op de naleving van de Wet bescherming klokkenluiders (Wbk) én sancties kan opleggen bij benadeling van melders. Zonder die stap blijft er volgens het Huis feitelijk straffeloosheid bestaan voor werkgevers die de wet overtreden en blijft de bescherming van klokkenluiders in Nederland “nog niet” af.