Gedrag en cultuur gaan over hoe mensen binnen organisaties handelen, samenwerken en beslissingen nemen, en welke normen en waarden daarbij leidend zijn. Het raakt aan thema’s zoals integriteit, leiderschap en aanspreekbaarheid, en bepaalt in sterke mate hoe regels en beleid in de praktijk uitwerken. Daarmee is het een belangrijke factor voor goed bestuur, compliance en organisatieprestaties.