Frédérique Spannenburg

Frédérique Spannenburg is Senior Consultant bij Berenschot: "Leidinggeven aan een succesvolle verandering staat of valt met het veranderen van gedrag. Om een organisatiecultuur te veranderen zijn een duidelijke verandervisie, krachtig leiderschap en bevlogen teams essentieel. Aan de hand van ons Berenschot verandermanagent-model neem ik mijn klanten mee in de verschillende onderdelen van een werkende veranderstrategie, die gericht is op het in beweging krijgen van mensen. Mijn passie ligt bij het systemisch verkennen van complexe change vraagstukken; naar wat nodig is om hardnekkige patronen en dynamieken in de organisatiecultuur te doorbreken en zo de weg vrij te maken voor nieuw en helpend gedrag. Dit doe ik vanuit de drijfveer om een organisatie én haar medewerkers echt verder te brengen in hun organisatieontwikkeling. Door ‘systemisch’ te kijken naar verandering ontdekken leidinggevenden dat ze niet alleen kunnen sturen op de harde kant van organisatieverandering, maar dat er een breed arsenaal aan interventies mogelijk is om de zachte kanten van cultuurverandering te begrijpen en te beïnvloeden. Zo ervaren ze meer impact op de organisatieverandering dan ze voor mogelijk hielden. Ik put hierbij uit ruim 25 jaar ervaring in verandermanagement, organisatieontwikkeling, leiderschap en teamontwikkeling. Door de combinatie van mijn systemische bril, mijn eigen leidinggevende ervaring en mijn diepgaande kennis van veranderkunde, help ik organisaties in verandering hun complexe problemen snel inzichtelijk te maken en te komen met interventies die echt werken."