Vergroot je impact binnen de energietransitie

Zet jouw organisatie al stappen in de energietransitie? Hoe zorg je ervoor dat iedereen binnen je organisatie de juiste kennis en vaardigheden heeft om deze beweging te versnellen?

De Leerlijn Energie van PONT biedt je organisatie een slim, modulair opleidingsprogramma, waarmee je ervoor zorgt dat elke afdeling, van beleid tot uitvoering, beschikt over actuele kennis en praktische handvatten.

De Leerlijn Energie biedt een combinatie van basiskennis en strategische inzichten. Het programma voorziet in actuele kennis voor medewerkers op alle niveaus – van beleidsmakers tot uitvoerders – zodat zij goed geïnformeerd zijn over de laatste ontwikkelingen op het gebied van energie en duurzaamheid. Praktische vaardigheden en concrete tools om de energietransitie in de praktijk toe te passen, inclusief de implementatie van energie-oplossingen binnen jouw organisatie. Strategische inzichten om goed doordachte beslissingen te nemen die aansluiten bij zowel beleidsdoelen als operationele eisen.

Onze visie op leren

In ons leeraanbod hanteren we het 70-20-10 leermodel, een beproefde methode voor effectief leren en ontwikkelen. Dit model stelt dat 70% van de kennis en vaardigheden wordt opgedaan door ervaring op de werkplek, waar medewerkers direct in de praktijk leren. Daarnaast wordt 20% geleerd door interactie en kennisdeling met collega’s en professionals uit de werkpraktijk, en de overige 10% komt van formele trainingen, zowel online als fysiek, gegeven door experts.

Het opleidingsprogramma bestaat uit diverse modules, afgestemd op verschillende kennisniveaus en behoeften binnen jouw organisatie. Van basiskennis voor medewerkers die net beginnen, tot strategische inzichten voor managers die betrokken zijn bij beleidsbeslissingen, elk onderdeel is ontworpen om maximale impact te bieden. Daarbij wordt aandacht besteed aan juridische naleving en kaders binnen het energiedomein, evenals de vertaling van strategie naar toepasbaar beleid.