De inspectie analyseerde 33 inspectiebezoeken en 139 signalen en meldingen in 2023 en 2024. De inspectie is positief over de geleverde zorg bij het grootste deel van de 33 gezinshuizen die de inspectie bezocht. De meldingen die bij de inspectie zijn binnengekomen over gezinshuizen gaan vaker over seksueel grensoverschrijdend gedrag ten opzichte van andere type jeugdhulp. De inspectie ziet dat er meer aandacht moet komen voor een gezonde seksuele ontwikkeling van kinderen en jongeren in gezinshuizen. Dit draagt bij aan het voorkomen van seksueel grensoverschrijdend gedrag.

Voor de verschillende partijen die betrokken zijn bij jeugdhulp in gezinshuizen doet de inspectie aanbevelingen. Een greep hieruit:

  • Gezinshuizen moeten voldoen aan de Kwaliteitscriteria Gezinshuizen. Bijvoorbeeld op het gebied van deskundigheid en de grootte van het gezinshuis (4 tot 6 jongeren).

  • Er mogen geen vrijheidsbeperkende maatregelen worden ingezet, zoals cameratoezicht en verplichte kamermomenten.

  • Geef aandacht voor de gezonde seksuele ontwikkeling en de veiligheid van jongeren in gezinshuizen. Zorg voor een goede inschatting van veiligheidsrisico’s, onder andere op seksueel grensoverschrijdend gedrag.

  • Gemeenten moeten kritisch zijn in hun inkoop van jeugdhulp, ook bij gezinshuizen. Zij zijn verantwoordelijk voor de jeugdhulp en moeten duidelijke eisen stellen aan de aanbieders bij wie zij hulp inkopen.

Vaker complexe problematiek

Gezinsgerichte zorg geeft hulp in een kleinschalige, huiselijke, setting waar jongeren een zo normaal mogelijk leven leiden. Bijna 7.000 jeugdigen kregen in 2023 hulp in gezinshuizen, logeerhuizen en zorgboerderijen met overnachting. Er is geen centrale registratie van gezinshuizen in Nederland.

De inspectie ziet dat de kleinschaligheid van een gezinshuis een keerzijde kan hebben; er kan een gesloten setting ontstaan die kan leiden tot onveilige situaties. De inspectie hoort dat jongeren met complexe hulpvragen terechtkomen in de open jeugdhulp, zoals gezinshuizen. Dit is onder andere een gevolg van de af- en ombouw van de gesloten jeugdhulp. Dit kan een risico zijn voor de jeugdhulp die gezinshuizen kunnen leveren. Bijvoorbeeld omdat dit niet past bij de hulpvraag van kinderen en jongeren die al in het gezinshuis wonen of omdat deskundigheid voor complexe problematiek ontbreekt. De inspectie vindt het belangrijk dat alle jongeren passende hulp ontvangen.

Hoe verder

De inspectie verwacht dat de gezinshuizen, hoofdaannemers, gecertificeerde instellingen en andere betrokken partijen aan de slag gaan met de aanbevelingen. De inspectie organiseert in 2025 een webinar voor gezinshuisouders en andere betrokken professionals waarin zij de aanbevelingen bespreekt. Ook houdt de inspectie toezicht op gezinshuizen, dit gebeurt via bezoeken en zo nodig onderzoeken van meldingen en signalen. Daarnaast vraagt de inspectie aandacht voor een veilige zorgrelatie door dit onderwerp te bespreken met zorgaanbieders en branche- en beroepsverenigingen.

Gerelateerd nieuws

Werkgevers investeren in diversiteit en inclusie, doorstroom en sociale veiligheid blijven uitdaging

Brede inzet op diversiteit en inclusie groeit; organisaties willen verder investeren in sociale veiligheid. De Monitor Charter Diversiteit 2023-2024 laat zien dat organisaties hun D&I-beleid verbreden en inclusie versterken, met toenemende aandacht voor ervaringen van medewerkers.

Groot tekort aan eigen regie bij Nederlandse werkenden

Een grote meerderheid van de Nederlandse werkenden heeft onvoldoende grip op de eigen inzetbaarheid en ontwikkeling. Slechts 29 procent van de werknemers scoort gunstig op persoonlijk leiderschap, terwijl 69 procent inzetbaarheid wél belangrijk vindt. Dat blijkt uit het nieuwe rapport Duurzame inzetbaarheid: Wat leren we van de DIX-benchmark 2022–2025, opgesteld door Berenschot, TNO, NPDI en Johan.nl. Het gebrek aan eigen regie is zorgwekkend, omdat dit een cruciale voorspeller is van duurzame inzetbaarheid op lange termijn.

Zorg & Sociaal

Uitstel wet loontransparantie: wat betekent dit voor uw organisatie?

De invoering van de Wet implementatie Richtlijn loontransparantie mannen en vrouwen laat langer op zich wachten dan gepland. Het oorspronkelijke tijdpad voor behandeling en inwerkingtreding blijkt niet haalbaar en de wetgever heeft aangegeven dat er meer tijd nodig is om de regels zorgvuldig uit te werken. De invoering in Nederland schuift daarmee op: waar Europa eist dat de regels uiterlijk 7 juni 2026 zijn ingevoerd, mikt de wetgever nu op een nationale inwerkingtreding per 1 januari 2027.

Van tijgermug tot plantaardig dieet waarom gezondheid vraagt om een andere kijk op vooruitgang

Wat is de samenhang tussen de gezondheid van de planeet en die van de mens? Een kort antwoord: alles is met elkaar verbonden. Planetaire gezondheid onderzoekt wat die samenhang precies inhoudt.