De belangrijkste verandering is de invoering van een locatiegebonden verklaring van geen bezwaar (vgb). Deze vgb blijft geldig bij een overstap naar een nieuwe functie op dezelfde locatie en met hetzelfde veiligheidsmachtigingsniveau.
Denk aan iemand die werkt in de luchtvaartsector en van werkgever wisselt. De nieuwe wet zorgt voor minder administratieve lasten en minder kosten voor de betrokken organisaties, en een snellere overstap voor de werknemer.
Actueel inzicht in vertrouwensfuncties
De nieuwe wet voorziet in een register dat inzicht geeft in wie daadwerkelijk op een vertrouwensfunctie zit. Met de wijziging van de Wvo krijgen werkgevers, op aangewezen locaties, de plicht bij de Unit Veiligheidsonderzoeken (UVO) te melden wanneer ze een vertrouwensfunctionaris overnemen (aanmeldplicht). Alle werkgevers krijgen daarnaast de plicht door te geven wanneer een werknemer de vertrouwensfunctie niet meer heeft (afmeldplicht). Zo krijgt de UVO een actueel overzicht van alle actieve vertrouwensfunctionarissen.
Daardoor is het mogelijk een automatische alertering in te stellen op iedereen die een vertrouwensfunctie vervult. Als bij een vertrouwensfunctionaris een wijziging komt in het Justitieel Documentatie Systeem, ontvangt de UVO hiervan automatisch een melding.
Zo'n alertering kan voor de UVO aanleiding zijn om een hernieuwd veiligheidsonderzoek in te stellen. Een mogelijke uitkomst hiervan kan zijn dat een eerder verstrekt vgb wordt ingetrokken.
Gerelateerd nieuws
Privacy onder druk door nieuwe defensiewet
Data & Privacy
Werkgevers moeten meer doen voor een veilige werkomgeving voor arbeidsmigranten
College adviseert Eerste Kamer: verwijder discriminerend onderdeel uit wet volkshuisvesting
Zorg & Sociaal
Wordt de jeugdzorg de arbeidsongeschiktheid van dit decennium?
Zorg & Sociaal