De brief opent met verwijzingen naar recente maatschappelijke misstanden, zoals de toeslagenaffaire, de defecte Babboe‑bakfietsen en structureel grensoverschrijdend gedrag in sectoren, die vaak pas door klokkenluiders zichtbaar werden. Het Huis benadrukt dat melders handelen in het algemeen belang, maar in de praktijk nog altijd grote risico’s lopen, zoals ontslag, overplaatsing of het niet verlengen van tijdelijke contracten na een melding.​​

Volgens het Huis is bescherming van klokkenluiders “het sluitstuk van de rechtsbescherming binnen een democratische rechtsstaat”, met plichten voor werkgevers en een verbod op benadeling dat ook in EU‑richtlijn 2019/1937 is verankerd. Tegelijkertijd signaleert de organisatie dat in andere Europese landen klokkenluidersautoriteiten worden verzwakt of opgeheven, terwijl Nederland met een zelfstandig Huis formeel beter is gepositioneerd maar de praktijk nog achterloopt.​​

Wat nu al in de wet staat

Met de inwerkingtreding van de Wet bescherming klokkenluiders op 18 februari 2023 zijn de regels rond melden van misstanden en bescherming van melders aangescherpt en is de oude Wet Huis voor klokkenluiders gewijzigd. Via het in 2022 aangenomen amendement‑Leijten zijn de artikelen 3a lid 3 onder e en 17i aan de Wbk toegevoegd, die het Huis formeel een toezicht‑ en sanctietaak toekennen, inclusief bevoegdheden om te handhaven.​​

Belangrijk is dat deze bepalingen nog niet of slechts gedeeltelijk in werking zijn getreden omdat de benodigde uitwerking in regelgeving en de inrichting van toezicht en handhaving ontbreken. Een juridisch vooronderzoek in opdracht van het ministerie concludeerde bovendien dat de huidige formulering van de toezicht‑ en sanctiebepalingen aanpassing vergt om juridisch houdbaar te zijn, wat een wetswijziging noodzakelijk maakt.​

‘Laatste afronding’ en politieke keuzes

In de brief stelt het Huis dat zonder aanvullende regelgeving en wetswijziging er “geen consequenties zijn verbonden aan het niet naleven van de Wbk”, waardoor het beoogde beschermingsregime voor klokkenluiders incompleet blijft. Het Huis zegt bereid te zijn deze rol te vervullen, mits het wordt uitgerust met voldoende bevoegdheden, menskracht en middelen om toezicht en sancties in de praktijk uit te voeren.​​

De demissionaire minister van Binnenlandse Zaken heeft eerder aangegeven te willen starten met het toedelen van enkele toezicht‑ en handhavingstaken aan het Huis, maar liet sanctionering van het verbod op benadeling expliciet buiten beschouwing. Juist dat punt noemt het Huis “het sluitstuk” van klokkenluidersbescherming: zonder sanctiebevoegdheid bij represailles tegen melders blijft de juridische last vooral bij de individuele werknemer liggen.​​

Oproep aan informateur en formerende partijen

De kernboodschap aan informateur Van Haersma Buma en de onderhandelende partijen is concreet: leg in deze formatie de “laatste hand” aan de aanvullende wetswijziging van de Wbk, zodat het Huis toezicht kan houden op de wettelijke plichten van werkgevers én kan sanctioneren bij overtreding van het benadelingsverbod. Daarmee zouden toekomstige kabinet en Kamer volgens het Huis zorgen voor een effectief uitvoerbare wet én het ontbrekende stukje rechtsbescherming realiseren dat nodig is om melden van misstanden maatschappelijk veilig te maken.​​

Gerelateerd nieuws

Ondernemingsraad en achterbanoverleg: toestaan of niet?

Wanneer een ondernemingsraad wordt betrokken bij een belangrijk voorgenomen besluit, wil de ondernemingsraad vaak weten wat leeft onder de werknemers. De ondernemer wil graag rust op de werkvloer en bescherming van vertrouwelijke informatie. De Wet op de ondernemingsraden (WOR) heeft geen duidelijke oplossing voor dit spanningsveld. Dit roept de vraag op wanneer de ondernemingsraad werknemers mag raadplegen, en wanneer niet?

Waarom de waakhonden van de rechtsstaat kwetsbaar zijn

Het Instituut voor de Publieke Economie heeft in opdracht van Stichting Weerbare Democratie een rapport over de kwetsbaarheden van rechtsstatelijke waakhonden in Nederland opgesteld. De onderzoekers namen 19 organisaties onder de loep die financieel voor 75% afhankelijk zijn van de overheid en analyseerde mogelijke kwetsbaarheden. De publicatie van het onderzoek was 12 november 2025 en Transparency International Nederland was aanwezig bij de lancering.

Vrouwelijke klokkenluiders lopen groter risico op benadeling na melden

In Ierland blijkt dat vrouwelijke klokkenluiders als gevolg van het melden van misstanden een groter risico lopen op benadeling dan mannen. Dat blijkt uit het Speak Up Report 2025 van Transparency International Ireland. Werknemers die misstanden aankaarten lopen nog altijd een aanzienlijk risico op nadelige gevolgen, maar voor vrouwen is dit duidelijk hoger. Bij Transparency International Nederland maken wij ons zorgen over de maatschappelijke gevolgen van deze trend.

Remedies tegen niet tijdig beslissen

Met enige regelmaat krijgen wij de vraag wat een burger of een bedrijf kan doen als een bestuursorgaan niet binnen de wettelijke beslistermijn een besluit neemt. Zo kan het voorkomen dat een bestuursorgaan niet tijdig beslist op een vergunningaanvraag voor een bepaald project, zoals de bouw van woningen, een zonnepark of een datacenter. Ook komt het geregeld voor dat een bestuursorgaan niet tijdig beslist op een bezwaar dat tegen een vergunning is gemaakt. Als gevolg van dit alles kan een project aanzienlijke vertraging oplopen.

Omgeving