Jongeren spenderen gemiddeld 6,5 uur op hun smartphone, waarvan uren op social media-platforms als Instagram en TikTok. Maar bij diezelfde groep zijn kritische denkvaardigheden nog niet volledig ontwikkeld, wat ze extra vatbaar maakt voor de gevolgen misinformatie. Denk aan het meegaan in risicovolle cosmetische trends of extreme denkbeelden. Belangrijk is het dus om jongeren weerbaarder te maken tegen misinformatie. Hiervoor is het nodig om eerst te onderzoeken welke factoren maken dat zij online informatie geloofwaardig of juist onbetrouwbaar vinden.

Eye tracking

‘Opvallend genoeg is het onderzoek hiernaar vooral gericht op jongvolwassenen, en is er veel minder onderzoek gedaan naar tieners,’ legt Jiemiao Chen uit. Ze werkt sinds 2017 als onderzoekers aan het Instituut Psychologie. Eerst deed ze als promovendus met behulp van eye tracking onderzoek naar oogcontact bij sociale angst. Voor dit nieuwe project, onderdeel van een groter onderzoeksproject naar misinformatie door ontwikkelingspsycholoog Ili Ma, haalt Chen de eyetracking-apparatuur weer uit de kast. Maar ditmaal om te kijken: waar gaat de aandacht van jongeren naartoe als ze TikTok-video’s bekijken?

Aandacht

Chen’s onderzoek bestaat uit twee delen, waarin ze steeds twee groepen onderzoekt: ongeveer vijftig tieners tussen de 15 en 17 jaar en vijftig jongvolwassenen tussen de 20 en 25 jaar. In het eerste onderzoek vraagt ze de groepen naar TikTok-video’s te kijken, terwijl een eye tracking-apparaat onder het beeldscherm de ogen, en dus de aandacht, van de deelnemers volgt. De video’s zijn afkomstig van verschillende kanalen en gaan over uiteenlopende onderwerpen, maar allemaal thema’s die jongeren in het dagelijks leven tegenkomen. ‘We kijken welke aspecten van de video’s de jongeren de meeste aandacht geven, en hoe dat zich verhoudt tot de geloofwaardigheid. In welke mate zijn ze het eens met de inhoud? Wat maakt het uit of de emotionele toon van de video positief of negatief is? En in hoeverre zouden ze de video met anderen willen delen?

Invloed van vrienden

In de tweede deel van de studie worden vrienden van de deelnemers erbij gehaald om het effect van de aanwezigheid van vrienen te onderzoeken. ‘Hier gaan we kijken wat het effect is van hun aanwezigheid: op welke momenten kijken de deelnemers tijdens de video naar hun vriend? En hoe beïnvloedt dat de manier waarop zij de video beoordelen?’

Digitale weerbaarheid

Uiteindelijk willen Chen en haar collega’s de inzichten uit dit onderzoek gebruiken voor de ontwikkeling van interventies die de digitale weerbaarheid van tieners en jongeren versterken. Nu zit Chen, die zelf uit China komt, nog in de voorbereidende fase van het onderzoek. Daar hoort ook bij: uren Nederlandstalige TikTok-video’s doorspitten. ‘Nog best een uitdaging. Maar gelukkig ben ik nu ook Nederlands aan het leren, dat komt goed uit.’

Voor meer verdieping PONT | Zorg & Sociaal , opent in nieuw tabblad

Gerelateerd nieuws

Toekomstvisie Limburg 2050: integraal kompas voor een provincie in transitie

De provincie Limburg heeft de Toekomstvisie Limburg 2050 vastgesteld. Daarmee kiest Limburg voor een heldere en samenhangende koers richting de lange termijn. AT Osborne werkte samen met PosadMaxwan, Stec Groep, Goudappel en Generation Energy in een consortium dat de provincie ondersteunde bij de ontwikkeling van deze integrale visie.

PONT-gesprek: “Wonen in de stad trekt het meest, dus zet in op metropolen”

Laurens Ivens stond bekend als ‘kampioen woningen bouwen’. Toch wordt de oud-wethouder in Amsterdam zelf regelmatig geconfronteerd met de keerzijde van ver doorgevoerde gemeentelijke bouwdrift: “Als ik door Amsterdam fiets, ben ik eerlijk gezegd niet op elke gerealiseerde wijk even trots”. Met Hans Koster, hoogleraar Stedelijke economie en vastgoed, ging Ivens voor de camera van PONT in op de uitdagingen binnen de woningmarkt op gemeentelijk niveau. Hoe creëren we genoeg extra woonruimte? En wat maakt een geslaagde wijk?

College oordeelt: vrouwelijke rechters ongelijk beloond door de Staat

De Staat discrimineerde vrouwelijke rechters in opleiding met het inschalings- en beloningsbeleid tussen 1994 en 2023. Ook is er sprake van discriminatie in drie individuele gevallen bij de beloning in de opleidingsperiode en ná de benoeming tot rechter.

Meer inzet nodig voor genderbalans in top bedrijven

Bedrijven blijven zich inzetten voor de man-vrouwverhouding in de (sub)top van hun onderneming. Meer dan 4.000 bedrijven hebben hierover hun (streef)cijfers en maatregelen gerapporteerd aan de SER. Daaruit blijkt onder meer dat het aandeel vrouwen in de besturen van de grote bedrijven is gestegen van 15,3 procent tot 17,3 procent. De groei bij de raad van commissarissen stagneert. Eind 2024 was het aandeel vrouwen daar gemiddeld 26,1 procent. ‘We boeken vooruitgang, maar het gaat te langzaam. Er moet echt een tandje bij’, zegt algemeen-directeur Focco Vijselaar van VNO-NCW.