Wat ga je doen?
Als Content creator ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en beheren van online leeractiviteiten en het realiseren van unieke content voor een aantal inhoudelijke thema’s. Daarbij werk je nauw samen met een nieuwsredacteur, uitgever, AV-redacteur en de contentbeheerder.
Samen met de docenten ontwikkel je e-cursussen, e-colleges en microlearnings. Je begeleidt de docenten bij het aanleveren van materiaal en het opnemen van video’s in de studio en zorgt samen met hen voor een aantrekkelijke en interactieve leerbeleving. Dat doe je door het bedenken van didactische, creatieve en technische oplossingen en door het analyseren en opvolgen van evaluaties en statistieken.
Je beheert een aantal inhoudelijke thema’s (dossiers) op onze kennisportal PONT | Data & Privacy en zorgt er samen met de nieuwsredactie en onze kennispartners voor dat de dossiers goed gevuld en actueel zijn. Daarvoor ga je op zoek naar publicaties, jurisprudentie en andere relevante content.
Jouw werkweek
Doorgroeien
Je begint bij Berghauser Pont als Content creator / Junior learning specialist. Vervolgens kun je niet alleen doorgroeien naar (Senior) learning specialist, maar je kunt je ook meer commercieel ontwikkelen richting Learning consultant of Uitgever. Of je ontwikkelt je meer technisch en creatief richting contentbeheer en productontwikkeling.
Jouw collega’s
Learning specialist
Floortje Grooten
Floortje ontwikkelt als learning specialist online leeractiviteiten en is verantwoordelijk voor de inhoudelijke dossiers op PONT | Klimaat.
Adjunct-uitgever
Daniëlle Weisz
Daniëlle is verantwoordelijk voor het werven van docenten en auteurs en het onderhouden van het netwerk van experts voor PONT | Data & Privacy.
Contentbeheerder
Dagmar Lodders
Dagmar houdt zich bezig met de (door)ontwikkeling van online leeractiviteiten en het beheren van de digitale leeromgeving.
Het sollicitatieproces
Berghauser Pont Mediagroep
Berghauser Pont Mediagroep is een snelgroeiend mediabedrijf. Van nieuws tot boeken, van podcasts tot video-items, wij bieden verdieping op een impactvolle manier.
Dit doen we met een jong team van mensen dat niet bang is om buiten de gebaande paden te denken en altijd wil leren. Lunchen doen we het liefst met z’n allen aan een picknicktafel aan het water en als het weer slecht is, strijken we neer in onze grote keuken. Elke week houden we een gezellige borrel in ons kantoor aan de Houthavens.
Als team zijn we gedreven om Berghauser Pont met elkaar naar een hoger plan te tillen en bij te dragen aan een meer rechtvaardige, betrouwbare en duurzame samenleving.
Amsterdamse Houthavens
35 werknemers
60% vrouw
40% man
Gemiddelde leeftijd: 35
Vragen?
Heb je vragen over de vacature? Neem contact op met:
Katelijne de Haan
Solliciteren?
Stuur je CV + motivatie naar HR@berghauserpont.nl, dan nemen we binnen 5 werkdagen contact met je op.