Volgens de AP voldoet deze wijze van openbaarmaking niet aan de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG). Het gaat om het online en full-text doorzoekbaar maken van dossiers die gewone, bijzondere en strafrechtelijke persoonsgegevens van mogelijk nog levende personen bevatten. De AP benadrukt dat deze publicatie een ernstige inbreuk op de privacy vormt, met mogelijke stigmatisering en andere schadelijke gevolgen.

Het CABR bevat zeer gevoelige data, zoals etniciteit, geloofsovertuiging, en politieke voorkeuren. Hoewel de openbaarheidsbeperkingen per 2025 vervallen, stelt de AP dat alternatieve, minder ingrijpende manieren beschikbaar zijn om toegang te bieden. De toezichthouder wijst op het ontbreken van een wettelijke uitzondering die de beoogde verwerking rechtvaardigt. Daarnaast benadrukt de AP dat zelfs een voorafgaande risicotoets niet voldoende bescherming biedt.

Het Nationaal Archief verdedigt de publicatie vanwege het grote historische en maatschappelijke belang, maar stelt dat enkel dossiers van overleden personen beschikbaar komen. De AP blijft echter kritisch en wijst op de aanwezigheid van gegevens over derden in deze dossiers.

De AP dringt aan op heroverweging van de plannen en waarschuwt voor mogelijke handhaving en aansprakelijkheid bij privacyschendingen.

Gerelateerd nieuws

Nederland steunt Oekraïne ook in de digitale oorlog

Al meer dan duizend dagen vechten de Oekraïners met man en macht om hun land te verdedigen. De oorlog speelt zich niet alleen af aan de frontlinies, maar ook online. Op 20 december bestaat het Tallinn Mechanisme één jaar. Via het Tallinn Mechanisme werkt Nederland samen met andere landen aan de online veiligheid van Oekraïne én zichzelf.

Data & Privacy

Spreken werknemers zich uit over seksisme en diversiteitsbeleid op het werk?

Seksisme op het werk neemt vele vormen aan, van subtiele opmerkingen tot regelrechte intimidatie. Het bestaan van seksistisch gedrag kan een verklaring zijn waarom vrouwen uit door mannen gedomineerde bedrijfstakken stappen. Om deze situatie aan te pakken, maken bedrijven gebruik van diversiteits-, gelijkheids- en inclusiebeleid (DEI: Diversity, Equity, and Inclusion) om de gedragsproblemen aan te pakken. Dit is om ervoor te zorgen dat mensen met verschillende achtergronden zich op hun gemak voelen en erbij betrokken worden.

Zorg & Sociaal

Randvoorwaarden en mogelijkheden bij groen aanbesteden

Duurzaamheid neemt een steeds prominentere rol in bij aanbestedingen en is tegenwoordig een hot topic. Niet alleen wordt de regelgeving vanuit Europa steeds dwingender van aard, vanuit maatschappelijk oogpunt realiseren aanbestedende diensten zich steeds beter welke sleutelrol zij kunnen innemen in de duurzaamheidstransitie door middel van ‘groene’ inkoop. Maar hoe neem je als aanbestedende dienst duurzaamheid effectief mee in je aanbestedingsprocedure? En hoe zorg je er vervolgens voor dat de gestelde groene eisen ook daadwerkelijk worden nagekomen tijdens de uitvoering?

Klimaat

Het raakt alle gezinsleden: hoe seksueel misbruik tussen broers en zussen door kan werken in de familie

Seksueel misbruik tussen broers en zussen kan ook na jaren nog grote impact hebben op de familierelaties. Dat blijkt uit onderzoek van Sheila van Berkel, Iva Bicanic en Anja van der Voort, die slachtoffers met elkaar in gesprek brachten over hun ervaringen. ‘Ouders ontkenden of minimaliseerden het misbruik vaak.’

Zorg & Sociaal