"De keuze voor de themaprioriteiten Rechtsstatelijkheid, Bestaanszekerheid en Non-Discriminatie weerspiegelt niet alleen de actualiteit, maar ook een dieper besef van waar het in de kern om draait: bescherming van de menselijke waardigheid, zeker in tijden van politieke druk", zegt interim voorzitter Nico Schrijver.

Volgens Schrijver is het nieuwe meerjarenplan "geen eindpunt, maar een heldere koers in een tijd waarin de positie van mensenrechten steeds minder vanzelfsprekend is. We zetten ons ervoor in dat mensenrechten in Nederland geen theoretisch beginsel zijn, maar een levend kompas voor beleid en praktijk." Met dit plan wil het College bijdragen aan een samenleving waarin iedereen in vrijheid en waardigheid kan leven.

Rechtsstatelijkheid

In een democratische rechtsstaat garandeert de overheid de mensenrechten van iedereen. De werkelijkheid laat echter zien dat dit niet altijd lukt. Het College wil dat de overheid merkbaar meer werk maakt van het versterken van de rechtsstaat, met nadruk op de bescherming van de rechten van mensen in kwetsbare situaties.

Bestaanszekerheid

Ook bestaanszekerheid is een groeiend mensenrechtenvraagstuk. Veel mensen in Nederland leven in armoede of kunnen geen passende woonruimte vinden. De groep dak- en thuislozen groeit, en de sociale ongelijkheid tussen Europees en Caribisch Nederland neemt toe. Het College pleit daarom voor beleid dat armoede en woonproblematiek structureel aanpakt vanuit mensenrechten: met samenhangend beleid voor bescherming van kwetsbare groepen, en voor hun betrokkenheid bij oplossingen.

Non-Discriminatie

Discriminatie blijft een veelzijdig en hardnekkig probleem, zowel in beleid als in de praktijk. Het College ziet hoe structurele ongelijkheid verankerd is geraakt in systemen, procedures en het dagelijks leven. De komende jaren wil het College voornamelijk publieke organisaties stimuleren om discriminatie actief op te sporen en aan te pakken. Ook wordt gewerkt aan betere rechtsbescherming, bijvoorbeeld voor mensen die discriminatie ervaren door overheidsoptreden.

Vaste pijlers van het College

Naast deze meerjarige thematische prioriteiten blijft het College zich inzetten voor zijn wettelijke taken: het beoordelen van klachten over ongelijke behandeling, het bevorderen van de implementatie van het VN-verdrag Handicap, en het bijdragen aan de mensenrechteneducatie in Nederland. Verder zet het College zich als Nationaal Preventie Mechanisme in om onmenselijke behandeling in situaties van vrijheidsbeneming te voorkomen, zoals in gevangenissen of de gesloten zorg.

Daarnaast bouwt het College aan zijn rol als grondrechtenautoriteit voor artificiële intelligentie (AI), om risico’s van AI-toepassingen voor mensenrechten tijdig te signaleren. In Caribisch Nederland wordt het mandaat de komende jaren uitgebreid, zodat ook bewoners van Bonaire, Sint-Eustatius en Saba terecht kunnen bij het College voor oordelen over discriminatie. Ook thema’s als asiel en migratie, klimaat en leefomgeving, en de positie van het maatschappelijk middenveld blijven via onderzoeken, adviezen en rapportages op de agenda staan.

Gerelateerd nieuws

Afname van plaatsingen gesloten jeugdhulp, maar druk en verblijfsduur neemt toe

Jeugdzorg Nederland publieert de factsheet JeugdzorgPlus. In 2024 is opnieuw een duidelijke daling zichtbaar in het aantal unieke jeugdigen dat werd geplaatst in de JeugdzorgPlus: sinds het piekjaar 2017 (1.533 unieke plaatsingen) is het aantal met 57% gedaald. Deze ontwikkeling laat zien dat de ingezette koers om plaatsingen te voorkomen en JeugdzorgPlus af te bouwen effect heeft. Tegelijkertijd signaleert Jeugdzorg verschillende knelpunten, zoals langere verblijfdsduur en niet-passende zorg voor jongeren met een complexe hulpvraag.

Verlengen vitaliteit draagt bij aan uitstel van zware zorg ouderen

Uit een gezamenlijke studie van het Amsterdam UMC en het Sociaal en Cultureel Planbureau blijkt dat er factoren zijn die kunnen helpen om het moment uit te stellen waarop ouderen afhankelijk worden van zorg. Deze factoren zijn een actief leven en het blijven sporten en bewegen.

Zorginstituut gaat personeelsinzet en milieu meewegen bij beoordeling zorg

Zorginstituut Nederland start een 3 jaar durende proef om de inzet van schaars zorgpersoneel en milieu-impact mee te wegen bij de toelating van zorg tot het basispakket van de zorgverzekering. Personeelsschaarste is een van de grootste uitdagingen in het toegankelijk houden van de zorg. De proef moet bijdragen aan betere beslissingen over de inzet van zorgmedewerkers.

Doorstroomlocaties als oplossing voor volle azc’s: effectief of tijdelijk vangnet?

De huisvesting van asielzoekers en statushouders is al jaren een probleem. Azc’s zitten vol, mede doordat 17.500 statushouders niet kunnen doorstromen naar een woning. Volgens het ministerie van Justitie en Veiligheid is in 2026 de helft van de COA-bewoners statushouder, terwijl asielopvang eigenlijk niet voor hen bedoeld is. En dat kost het Rijk veel geld. Het kabinet richt zijn pijlen nu op gemeenten, met doorstroomlocaties als praktische oplossing.